转业干部工作经历怎么填写(转业干部工作经历怎么填写才正确)

　　本文目录

　　

1. 转业简历怎么写
2. 北京转业干部如何进行安置,怎么选岗
3. 军人找工作简历怎么写

转业简历怎么写

　　转业到地方工作，绝大多数转业干部都需要用简历敲开新单位的那扇门。它既是转业干部过去经历和自身能力的写照，也是接收单位了解转业干部的重要途径。

　　1.个人简历的格式

　　个人简历可以是表格的形式，也可以是文字形式，也可是其他形式。转业干部的简历最多的是使用表格或文字形式，并在上部或者右上角附以着军装的二寸照片，这里就不再过多说明，个人可以从网上下载或者从书刊资料、从其他人那里借鉴制定。

　　2.最适合的简历内容

　　一份好的个人简历，一般应包括以下6个方面的内容，可根据自身情况加以把握，多一个也行，少一个也可以，但最多不宜超过8个。

　　（1）个人基本情况。包括姓名、性别、籍贯、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况、身体状况、兴趣爱好。

　　（2）学习经历。含就读时间、院校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等。

　　（3）工作经历。着重体现入伍后的工作单位、历任职务等，有的入伍前在大学就读的经历，也要写上。

　　（4）获得的奖励和荣誉以及参加过的重大活动。在学校和入伍后得到的奖励和荣誉，参加过的演习、维和维稳和其他非军事大型的活动等。

　　（5）本人特长及爱好。如取得的计算机、外语等级和技术资格，在文字、文艺、体育等方面的特长和爱好。

　　（6）就职意向。要根据自身情况，一般确定三到五个单位，作为自己分配意向。其他内容能不写的尽量不写，太多太长就会主次不分明，让人摸不着头脑。

　　3.写简历时应把握的问题

　　转业干部的简历不同于未参加工作的大中专毕业生，并非越短越好，该展示的一定不能省略，但也不能过长，最好控制在两页（四面）以内。在制作简历时，要特别注意把握好以下几个方面的问题：

　　（1）个人基本信息力求准确全面。虽然简历要求简洁易看，但在个人基本信息方面却不可省略，一定要详细准确，比如：姓名、性别、出生年月、政治面貌、学历、毕业院校、原部队职别、联系方式（电话、通信地址与电子邮箱）、籍贯等。其中，留好电话非常重要。特别是到军转办或组织部门报到后，一定不要忘记留下自己现用的、最好能随时打通的电话号码，在安置部门或者意向单位有需要时，可及时联系到自己，不至于误事。同时，有些不必要填写的内容，也可以不写或慎写，比如身份证号码、期望岗位、个人性格等。

　　（2）学习和工作经历要突出重点。学习教育状况不宜过多。重点放在大学以后，特别是上大专、本科、研究生的时间、院校名称、专业及学历学位。工作经历要突出重点。军转办和接收单位希望看到的是简洁明了的工作经历，不能是流水账，任职一年以下的经历除非特别重要，尽量不要罗列，主要职务可以体现。像某年某月至某年某月，某某单位战士、排长、副连长、参谋、营长等；也可以更简单些，如某年某月，在某单位任指导员；某年某月，在某单位任政委等。

　　（3）取得的荣誉和参加过的重大活动应单独列出。对于曾经取得的荣誉不要隐瞒，都可以展示出来，但重点应放在荣立三等功以上、军级以上单位表彰或者在其他大型活动中获得的奖励。在学校或部队时参加过的重大行动，如重大演习、抗灾救灾、维和维稳、处置突发事件等，可以简要介绍。

　　（4）实事求是，不夸大其词。转业干部的简历要和军人一样，干净利索，简洁明快，不能随意夸大，不着边际。应着重突出自身实际，能显示出个人特点就行。在语言上，不能出现错别字，也不可使用修饰性、形容性的华丽辞藻。标点符号问题上，注意不能使用感叹号和省略号。

　　（5）纸张和排版也要独具匠心。一般用标准A4纸打印（A3纸对折最佳，比两张A4纸装订的要好看些），也可用淡颜色的彩色广告纸。字体可以是宋体、仿宋或者楷体，尽量用黑色字，切忌不能用花里胡哨的彩色字，那样会给人轻浮之感。尽量在专业人员指导下排版，太密太疏都不行。

　　（6）时刻牢记不能失密泄密。不管是在部队还是到地方，保密问题在信息化、网络化异常发达的今天变得非常重要。所以，转业干部在书写简历时，还是要注意不能出现部队内部单位序列名称，其他如单位列装的装备技术性能数据、部队驻地和不宜向外公布的内容等也不可出现。单位可用“火箭军96×××部队××分队”等这种方式列示，职务是什么就写什么，能让军转办和接收单位看明白就行。

　　

北京转业干部如何进行安置,怎么选岗

　　北京市安置军队转业干部采取的是考试考核、双向选择和指令性安置的方式，具体区分以下几种情况。

　　(一)师职转业干部

　　一是中央单位每年由国务院军转办下达接收指标，国家部委及部分央企和国企有接收任务，采取双向选择的方式，需要转业干部与用人单位具体商谈。

　　二是进北京市安置的，由市委组织部按照转业干部档案情况，并结合转业干部个人意愿进行指令性安置。担任师职职务满三年的师职干部安置在市属或区属委办局，一般是虚职平职安置，区属单位一般是正处行政领导岗位，保留原职务待遇，实际是降一职实职安置。对在部队担任虚职或任职不满三年的师职转业干部，一般安置在市属事业单位或降一职虚职的行政单位，保留工资待遇。安置市属企业的一般是企业中层领导岗位，如企业副职(副总经理或纪检书记)。

　　(二)团职转业干部

　　一是中央单位和市属单位团职转业干部采取考试和双向选择的方式，根据用人单位提供岗位的性质来确定是否公务员编、事业编或企业。

　　二是城六区团职转业干部安置政策与以往相比发生部分变化，任领导职务满三年的各区均能安置到公务员岗位。任领导职务满三年的，降一职安置，任领导职务不满三年和非领导职务的，降两职安置。

　　三是除城六区以外其他区行政团职转业干部不论职务高低基本都能安置到行政岗位。任领导职务满三年和非领导职务满5年以上的不降职安置，不满三年和非领导职务不满5年的降一职安置。

　　四是城六区团职转业干部任领导职务不满三年的和非领导职务的，也就是不符合任职的，安置上有差异。具体是：丰台区个别不参加谈话和任职不满的统一安排在事业单位岗位，对往年安置到行政岗位不报到的，不再安置行政岗位(市军转办有要求);石景山区团职干部统一由组织部采取指令安置，重点考虑安排相应公务员岗位;海淀区团职转业干部由组织部统一安置公务员岗位。海淀区组织行政团职转业干部参加“双选会”;西城区明确由组织部根据个人情况落实相应的工作岗位，符合、不符合任职的均安置在行政岗位;朝阳区行政团职干部均能安置公务员岗位;东城区行政正团干部符合任职的由组织部统一安置公务员岗位，不符合任职的团职干部参加区里组织的“双选会”进行选择，选上公务员单位是公务员，未选择上的再由区人事局负责安置公务员或参照公务员管理单位。

　　(三)营以下和专业技术干部

　　自愿参加公务员资格考试，通过考试的发合格证，参加公务员岗位或参照公务员管理的单位岗位选择;考试未通过的参加事业单位选择;没有选择单位的采取指令性安置。在郊区安置任正营级领导职务满三年和正营级职务满五年，或副团级职务不满五年的军转干部，可定为主任科员;担任副营级领导职务满三年和副营级职务满五年，或正营级职务不满五年的军转干部，可定为副主任科员。

　　

军人找工作简历怎么写

　　退伍军人怎样写求职信?

　　求职应聘简历的撰写

　　简历是对个人生活、学习、工作、经历、成绩的概括。简历的格式相对固定，信息量全面而且集中，是用人单位分析、比较、筛选和录用应聘者的主要依据。退役士兵通过个人简历，使用人单位对自己的经历、受教育程度、兴趣、特长和爱好等情况留下一个较深的印象，是求职应聘的首要环节。

　　(1)个人简历的格式

　　一般常用的简历有两种格式：一种是表格式，一种是文字式。不管哪种格式，都要按年、月顺序列出自己的学习、工作经历，充分表达自己的品德、技能、特长、贡献等。

　　(2)个人简历的主要内容

　　一是个人基本信息。包括姓名、性别、年龄、军龄、文化程度、政治面貌、专业特长、奖励、荣誉等；

　　二是个人履历（学习、工作经历）;

　　三是能力、专长、获取的荣誉和作出的贡献；

　　四是求职意向；

　　五是联系方式。

　　(3)撰写简历的要求