职业规划想要干什么，职业规划想要干什么工作

　　本文目录

　　

1. 你的职业规划是什么
2. 怎样做好职业生涯规划,我应该做些什么
3. 职业规划:我适合做什么工作

你的职业规划是什么

　　相信很多求职者，尤其是应届毕业生，面试时经常被HR问到这样的问题：“你未来的职业规划是什么？”

　　问题一抛出，让一大片求职者苦不堪言，往往因为答得不够理想而影响面试结果。

　　今天，方圆人才教你迎合面试官的“胃口”，巧妙回答职业规划的问题。

　　一般来说，HR提问的真实意图是：

　　1.自我认知

　　考察求职者是否对自身有一个清晰的分析和定位，包括兴趣、优势、技能、发展方向等。

　　2.岗位认知

　　考察求职者对应聘岗位的了解程度。

　　3.公司认知

　　间接了解求职者对公司的了解程度：是否了解公司的性质、业务、企业文化、发展前景等。

　　4.测试能力

　　测试求职者的能力，主要是临场反应能力、语言组织能力、思维逻辑能力等。

　　5.考核稳定性

　　考核求职者是否愿意在这个公司长期稳定发展。

　　清楚HR的意图之后，我们可以结合以上几点，从以下几个方面展开回答：

　　1.明确职业定位

　　明确职业定位是职业规划的关键环节，围绕其展开回答，才能有的放矢。

　　首先，明确自己适合做什么；其次，告诉HR你擅长做什么；最后，依据个人爱好、特长、能力、经验等，把自己放在一个合适的岗位上。

　　2.分析职业定位

　　可以从专业知识和技能、兴趣爱好、职业经历、人脉、价值观等因素中选择你认为重要的以及企业看重的因素进行分析。

　　3.分期制定目标

　　对于职业目标的设定，应分为三个目标：短期目标（1-2年，清晰明确，切合实际）、中期目标（3-5年，有所创新）和长期目标（5年以上，挑战性）。

　　4.避谈禁忌话题

　　在回答这个问题时，要知道有些话题是千万不能提的。比如在职业规划中提到结婚生子的问题，这是一个非常敏感的话题，回答得不好面试通过率将会大大降低。

　　此外，自己在近几年有创业或留学的计划也不能提，因为企业培养人才是非常不容易的，没有企业愿意录用一个两三年后就离职的人。

　　5.切忌好高骛远

　　职业规划遵循一个最重要的原则，就是要切合实际，切忌好高骛远。

　　如果你应聘的只是一个普通岗位，给自己的职业规划却是几年升主管、几年当经理这类的话，这么不切实际的规划，绝对是巨大的减分。

　　总之，职业规划是规划职业，不是规划升职加薪，更多的应该规划专业技能方面的提升。

　　

怎样做好职业生涯规划,我应该做些什么

　　确定适合自己的职业方向是一项非常重要的任务，需要您投入时间和精力进行深入的思考和自我探索。以下是一些指导步骤，帮助您制定职业规划方向。

　　1.自我评估：首先，您需要对自己进行自我评估，了解自己的兴趣爱好、技能、价值观、人格特点等方面。这可以通过问自己一些问题，如“我最喜欢做什么事情？”“我最拿手的技能是什么？”等等。

　　2.职业探索：了解不同职业的特点、要求和前景，并找出与自己兴趣、技能和价值观相符合的职业。这可以通过与从业者交流、参观企业和实习等方式来实现。

　　3.职业选择：基于自我评估和职业探索的结果，您可以确定适合自己的职业方向，并制定实现这一方向的具体计划。这包括学习新技能、参加相关课程、进行进一步的实习或培训等等。

　　4.持续发展：一旦您开始了您的职业生涯，您应该持续地评估和调整自己的职业规划，以适应不断变化的市场和行业需求。

　　最后，需要提醒的是，职业规划是一个漫长的过程，需要不断的调整和改进。如果您在这个过程中需要帮助，可以寻求职业规划师的指导和建议

　　

职业规划:我适合做什么工作

　　首先需要认识自己，明确职业定位

　　调整就业观念，清晰职场需求

　　目前，国内就业形势严峻。大家都希望钱越多越好，这也是许多职场人的主流职业价值观。然而，这种期望如果变成了唯薪主义，产生的结果很可能是大家选择了钱多的工作而不是选择合适自己的职业，这必将给长远的发展带来巨大隐患。向阳生涯职业规划师提醒，择业要现实，客观。

　　调整好求职心态后，还要能看懂职业的需求。对于自己想从事的职业要进行深入综合地分析，务必了解该职业所需的学历、专业训练、能力、年龄、性格特点等要求，同时弄清楚职业的性质、工作环境、薪水待遇以及进一步发展的空间，当然还要考虑到就业竞争机会。

　　另外，除了对职业和岗位深入了解之外，还必须清楚公司文化和人文环境。这样就不会在费尽心思找到工作后，因为与自己的期望相差甚远而放弃工作机会。向阳生涯上千份案例数据显示，职场新人在工作第一年至少换三至五份工作的大有人在，他们总是在频繁地更换工作单位，许多人干脆走一步看一步，或以眼前的薪资作参考，或以环境是否舒适为指标，很少有人从行业发展现状、优劣势、发展前景预测等出发，理性而全面地思考问题，最终导致个人得不到长远发展。

　　立足根本，...首先需要认识自己，明确职业定位

　　调整就业观念，清晰职场需求

　　目前，国内就业形势严峻。大家都希望钱越多越好，这也是许多职场人的主流职业价值观。然而，这种期望如果变成了唯薪主义，产生的结果很可能是大家选择了钱多的工作而不是选择合适自己的职业，这必将给长远的发展带来巨大隐患。向阳生涯职业规划师提醒，择业要现实，客观。

　　调整好求职心态后，还要能看懂职业的需求。对于自己想从事的职业要进行深入综合地分析，务必了解该职业所需的学历、专业训练、能力、年龄、性格特点等要求，同时弄清楚职业的性质、工作环境、薪水待遇以及进一步发展的空间，当然还要考虑到就业竞争机会。

　　另外，除了对职业和岗位深入了解之外，还必须清楚公司文化和人文环境。这样就不会在费尽心思找到工作后，因为与自己的期望相差甚远而放弃工作机会。向阳生涯上千份案例数据显示，职场新人在工作第一年至少换三至五份工作的大有人在，他们总是在频繁地更换工作单位，许多人干脆走一步看一步，或以眼前的薪资作参考，或以环境是否舒适为指标，很少有人从行业发展现状、优劣势、发展前景预测等出发，理性而全面地思考问题，最终导致个人得不到长远发展。

　　立足根本，做好职业规划

　　有不明白自己适合做什么工作困惑的人，其根源就是没有一个清晰的职业定位，制定职业规划。向阳生涯职业规划师认为，目前有不少高校老师和专业机构在指导学生求职时往往向学生重点强调简历如何写、应聘如何给面试官留下好印象等，但是对于找到一份好工作来说，这些只能算是表面功夫，更多的有求职困惑的人找到专业的职业规划咨询机构，请职业规划师帮自己确立职业定位，制定职业规划，从根本上解决就业及发展问题。

　　向阳生涯是全国首家职业咨询及职业规划师认证培训机构,

　　其资历最深，其专业性最强。