职业规划师考什么(职业规划师怎么考)

　　本文目录

　　

1. 职业规划师怎么考在什么地方考要什么条件
2. 职业生涯规划师证书怎么考
3. 职业生涯规划考试考什么

职业规划师怎么考在什么地方考要什么条件

　　.报名资格

　　(1)本科以上学历,五年以上相关工作经验

　　(2)专科学历,六年以上相关工作经验

　　(3)或具有中高级职称者,有相关工作经验

　　2.报名对象

　　(1)从事或准备从事职业咨询的人员;

　　(2)企业人力资源管理者(尤其适合招聘、培训、绩效等);员工职业发展负责人;公司经理。

　　(3)企业员工职业发展负责人

　　(4)人才服务机构、职业介绍机构、劳务派遣机构从业人员;

　　(5)职业教练;

　　(6) MBA职业发展中心职业辅导人员;

　　(7)高校毕业生就业指导服务机构的就业指导教师;

　　(8)人才市场、工会、共青团等单位从事和准备从事职业规划、职业咨询工作员。

　　以上是硬性条件,不过软性条件更为重要,比如:职业天赋,职业兴趣,性格特质,职业价值观等等是否符合职业规划师的基本要求。

　　取得CCDM认证需要有三个环节的保证：

　　A、首先对报名CCDM培训的学员主办方会进行资格审核，即并非所有人都可参加CCDM培训，通过资格审核后你需要接受系统的CCDM培训，即达到至少60%以上的学时数方可参加认证考试；

　　B、你需要完成认证所必需的实习；

　　C、通过知识理论及案例实操两块认证考试

　　u知识理论过关——通过各个模块的系统学习，你应该能够熟练掌握CCDM所需要的相关理论及知识；

　　u案例分析过关——整个培训结束时，有一个综合了所有能力的案例实操考试，你应该在这个案例实操的过程中，能够对所学知识熟练应用并通过最后的审核；

　　u两次考试都过关方可取得CCDM认证资格。

　　

职业生涯规划师证书怎么考

　　职业生涯规划师证书可以通过全国人力资源管理师考试获得。以下是详细的考试规则和准备步骤：

　　1、了解考试内容

　　职业生涯规划师考试内容主要包括职业生涯规划、职业咨询服务、职业信息采集与分析、职业生涯辅导等方面的知识。

　　2、报名参加考试

　　考生需要到当地人力资源社会保障局进行报名，缴纳考试费用并提交相关材料，如身份证、学历证明等。

　　3、准备考试资料

　　考生需要认真阅读考试大纲，准备好参考书籍、笔记和模拟试卷等资料，并制定合理的复习计划。

　　4、参加考试

　　考试通常分为笔试和口试两个环节，具体时间和地点会在报名后公布。考试通过后，可以领取职业生涯规划师证书。

　　5、持续学习和发展

　　职业生涯规划师需要不断学习和更新自己的知识和技能，以适应职业生涯规划服务的不断变化和发展。

　　中国职业规划师简称CCDM，中国职业规划师，是以职业人的个体利益出发，结合专业知识和相关资源，给予客户有关职业的适应、发展等方面的专业咨询、辅导、判断、建议和解决办法的专业人才。由中国职业规划师协会统一认证。

　　申请成为中国职业规划师，对其教育背景及专业经历具体要求：

　　硬性条件：大学以上学历，工龄8年以上，年龄30岁以上。经理/总监以上级别，或者在某一领域有资深独到研究的技术工作者。

　　软性条件：兴趣、乐于助人；较强的学习能力；较强的职业道德观；具有丰富的工作经验。

　　知识结构：掌握职业生涯的系列理论及实施模型；懂人力资源及企业管理；必要的心理学知识；跨行业跨领域的知识结构。

　　能力结构：助人（咨询）技术；信息搜索、资源获得与分析能力；个体与群体评估（测评）技术；研究与评价。

　　总之，获得职业生涯规划师证书需要考生在多个方面进行认真准备和努力学习，同时也需要具备一定的职业素养和实践经验。

　　

职业生涯规划考试考什么

　　职业生涯规划师的报考内容是两个实际咨询案例加论文加理论试题考试。

　　职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。

　　职业生涯规划（career planning）也叫“职业规划”。在学术界人们也喜欢叫“生涯规划”，在有些地区，也有一些人喜欢用“人生规划”来称呼，其实表达的都是同样的内容。

　　又叫职业生涯设计，是指个人与组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上。

　　对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。

　　职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。

　　职业生涯规划是指针对个人职业选择的主观和客观因素进行分析和测定，确定个人的奋斗目标并努力实现这一目标的过程。

　　换句话说，职业生涯规划要求根据自身的兴趣、特点，将自己定位在一个最能发挥自己长处的位置，选择最适合自己能力的事业。职业定位是决定职业生涯成败的最关键的一步，同时也是职业生涯规划的起点。

　　职业生涯规划是指一个人对其一生中所承担职务相继历程的预期和计划，包括一个人的学习，对一项职业或组织的生产性贡献和最终退休。