入职考试没过，入职考试没过怎么办

　　本文目录

　　

1. 江苏时代入职培训完考试没达标怎么办
2. 去新单位需要考证没有过
3. 入职前培训一周然后考核没过怎么办

江苏时代入职培训完考试没达标怎么办

　　入职培训考试没有通过，应该要再去重新培训。

　　这种情况，你只能再次去考试，直到你通过为止，公司都是有规定的，如果说你没有通过，公司也是不会录入你的，所以说只能抱着再次重新考试，再次培训了，考试，就可以过关，如果说你一直不过关，那也就没有办法了，只能说这个班上不成。

　　如果员工是试用期员工，而入职条件是必须通过公司培训考试的话，考试不合格被辞退，这是适用于“在试用期间被证明不符合录用条件的”，无需赔偿。如果员工是已转正员工，不能胜任原工作，经培训考试不合格而被辞退，公司是需要N+1赔偿的。这个要看公司安排，每家公司制度不一样。

　　

去新单位需要考证没有过

　　考不过呢，就没有办法入职。

　　一般来说，当一个员工经过一面二面之后，即将入职之前，公司会安排一个基础的理论考试，这个考试呢主要是一些简单的问题考察一下员工的整体素养，如果考不过呢就很难入职，但是呢，你可以和公司的人协商一下，看看能不能通融一点。

　　

入职前培训一周然后考核没过怎么办

　　考核没过，那么入职前培训的结果就是失败的，具体的处理方式取决于公司的规定，一般会要求重新上培训，或者可以更改培训内容，以帮助更好地理解和掌握需要学习的知识和技能。根据查询相关公开信息显示，没有规定的话，可以和公司的相关人员进行沟通，请求重新上培训，或者可以和考核人员沟通，请求更改考核内容，以帮助实习生通过考核。