职业规划的撰写要求(职业规划书撰写)

　　本文目录

　　

1. 职业生涯规划书撰写原则包括什么
2. 职业生涯规划书的撰写原则有哪些
3. 撰写职业生涯规划书时,需要注意的事项有哪些

职业生涯规划书撰写原则包括什么

　　1.清晰性原则，目标直截了当

　　2.变动性原则，目标是否具备弹性，根据意外情况进行变动

　　3.一致性原则，个人目标和组织目标要一致

　　4.挑战性原则，个人目标实现应具有一定挑战

　　5.激励性原则，个人目标是否能激发潜能

　　6.全程原则，包含整个生涯

　　7.具体原则，具体到目标点

　　8.实际原则，实事求是

　　9.可平量原则，可量化

　　祝您前程似锦

　　

职业生涯规划书的撰写原则有哪些

　　1、清晰性原则：考虑目标、措施是否清晰、明确？实现目标的步骤是否直截了当？

　　2、挑战性原则：目标或措施是否具有挑战性，还是仅保持其原来状况而已？

　　3、变动性原则：目标或措施是否有弹性或缓冲性？是否能依循环境的变化而作调整？

　　4、一致性原则：主要目标与分目标是否一致？目标与措施是否一致？个人目标与组织发展目标是否一致？

　　5、激励性原则：目标是否符合自己的性格、兴趣和特长？是否能对自己产生内在激励作用？

　　6、合作性原则：个人的目标与他人的目标是否具有合作性与协调性？

　　7、全程原则：拟定生涯规划时必须考虑到生涯发展的整个历程，作全程的考虑。

　　8、具体原则：生涯规划各阶段的路线划分与安排，必须具体可行。

　　

撰写职业生涯规划书时,需要注意的事项有哪些

　　撰写职业生涯规划书需要注意的事项：

　　1、依据客观现实，考虑个人与社会、单位的关系；

　　2、比较鉴别，比较职业的条件、要求、性质与自身条件的匹配情况，选择条件更合适、更符合自己特长、更感兴趣、经过努力能很快胜任、有发展前途的职业；

　　3、正确认识自己的优缺点、个人性格，寻求合适的职业；

　　4、审时度势，及时调整，要根据情况的变化及时调整择业目标，不能固执己见，一成不变。

　　5、实施策略：就是要制定实现职业生涯目标的行动方案，要有具体的行为措施来保证。没有行动，职业目标只能是一种梦想。要制定周详的行动方案，更要注意去落实这一行动方案。

　　6、评估与反馈：整个职业生涯规划要在实施中去检验，看效果如何，及时诊断生涯规划各个环节出现的问题，找出相应对策，对规划进行调整与完善。由此可以看出，整个规划流程中正确的自我评价是最为基础、最为核心的环节，这一环做不好或出现偏差，就会导致整个职业生涯规划各个环节出现问题。