面试让自己带简历 面试让自己带简历怎么说

　　本文目录

　　

1. 面试需要自己带简历吗
2. 面试公司要求带简历,正常吗
3. 每次面试时,HR要你自己带简历,这背后原来另有深意

面试需要自己带简历吗

　　面试需要自己带简历吗

　　面试需要自己带简历吗，面试在职场上是非常重要地一个关键，所以简历地存在对于面试地进展也是有一定地帮助地，对于面试时是否带简历有不同观点，以下分享面试需要自己带简历吗。

　　面试需要自己带简历吗1

　　观点1：需要带简历，那还要面试干嘛?

　　我不带简历，不是因为我懒惰，不是因为我态度不好，更不用说印刷费了，而是因为我觉得没必要!它在面试中起着决定性的作用吗?你会认真看你带来的简历多少小时?此外，简历的主要功能是筛选你是否可以进入面试。既然他们通过了筛选，简历就完成了它的使命。人力资源部想知道个人信息，工作经验…直接问不是更方便吗?为什么你需要通过几张纸间接地找到答案?

　　观点2：企业居高临下，不能助长这种“歪风邪气”!

　　其本质不是是否要带来简历，而是企业的自卑的外表让人觉得很不真实。除了要求带简历外，有些企业还要求填写申请表，甚至填写家庭信息，这是否合理?那是时代双向选择，企业也采取了“排他性”的姿态，那就是“吓”多少找工作啊。

　　观点3：为了节省打印成本，简直无所不用其极!

　　我的经验告诉我，一个好公司不需要带自己的简历。所谓的公司，要求员工带上自己的简历，只想节省几美分。

　　你需要一份面试的简历吗?-带!

　　观点1：是的!让HR看看我的求职态度!

　　无论人力资源部门是否需要简历，我都会准备一份简历。首先，让人力资源部门看到我的求职态度;第二，表明我对这份工作的重视程度。

　　观点2：网上简历太普遍了，人力资源部，我有一份豪华版的简历!

　　招聘网站上的简历模板都有框架，作为应聘者，我只能一步一步地填写，绝对没有回旋余地。在一般情况下，我将在面试期间准备一份新修订的、格式精美的简历。也许人力资源部很欣赏这份特别的简历?

　　你想不想带简历去面试?我认为，面试是一个双向的选择，对于个人来说，可能会错过一个机会;对于公司来说，面试官或人力资源更少地为面试官准备简历，也可能会错过一个人才。那么，是企业错过了人才，还是个人错过了机会?

　　事实上，这个答案反映了个人和企业的强烈问题：

　　如果个人强势：所谓个人强势，便是个人能力优秀，且在行业圈内知名度很高，是被猎头争抢的人才，比如扎克伯格、罗永浩或是雷军等等。人力资源部已经熟悉了这类优秀人才的经验，为使这些人才心旷神怡、跳槽，制定了计划1、计划2、计划3的福利计划。此时，人力资源部不会要求他们在面试电话中带简历。为什么?因为这样一个重要的职位，人力资源部门已经与所有候选人的简历进行了多次比较。

　　如果公司强势：例如，如果500强企业进入二、三级学院招聘，许多学生会购置新装，改变个人形象，甚至在面试前学会商务礼仪，更不用说面试等与工作相关的问题了。另一方面，人力资源部充满了“挑剔”，虽然可能不清楚，但许多人因为涂鸦而被淘汰。为什么?因为对于二等和三流大学的学生来说，500强的录取机会太少了，所以没有人愿意在没有简历的情况下不通过面试。

　　所以在你变得强之前，请带上你的简历。或者，当公司要求你带简历时，你真的.不想带简历时，你可以直接在面试中说：“因为XXX，我不方便携带我的简历。能否请贵公司帮我打印简历?多谢。“而那种明明在电话里答应带简历，到面试时又推说不想带的行为就太糟糕了，这个时候带不带简历还真是件事了!

　　面试需要自己带简历吗2

　　老实说，我也有过去面试忘带简历的经历。原本约定的时间是上午10点，因为闹钟出了问题，没有按时响，等睁开眼睛的时候，都已经9：30了，为了不迟到，简单的洗漱后，抓起包就往外跑，等坐上车才发现，事先准备好的面试资料袋被遗漏在家里。怎么办?回去拿，时间肯定来不及;不回去，万一面试官要简历怎么交差。就这么天人交战了5分钟，最终决定，算了，不回去拿了，兵来将挡水来土掩，先去应聘公司，然后见机行事吧。

　　哪天的面试，是个群面。在我到达之前，用来面试的会议室中，已经坐了5、6位应聘者。眼瞅着人家一个个都把简历拿出来，放在面前的桌子上，而我的面前却一片空白啥也没有。当时真的有点坐不住了，于是，打开门，找到前台工作人员，问询她：“您好，我是来面试的求职者，因为某些失误，我打印好的简历忘在家中没带。请问，咱们这有没有手写的简历表格，如果有的话，能否给我几份。”万幸的是，当时遇到的工作人员特别热情，听完我的叙述后，她马上从办公桌上找出空白简历表格，拿了几份给我，顺带还递给我一只黑色水笔。拿着简历和笔，我用最快的速度，填完两份。

　　面试忘带简历怎么办?

　　为防止求职者出现简历忘带的情况，现如今很多用人单位都备有空白经历表格，以供求职者手写。如果面试忘带简历的话，不妨找到人事或前台问一下，问他们有没有类似的表格。有的话，一切都OK了，没有也不要着急，一般公司都会保留你的应聘信息，这个时候看能否要求对方直接打印一份出来，大多数情况下，接待你的先是行政前台，她们都会同意你的请求的。

　　面试简历没带够怎么办?

　　现在的面试基本上都是多对一的形式（一位求职者，N位面试官）。因为准备不足，提前没带那么多的简历，经常见有求职者在群面递简历的时候踌躇，简历不够，不知道应该怎样应对。如果遇到这样的情况，不妨将所有的简历汇集在一起，一沓放在做最中间的面试官的面前，让他们随意拿。毕竟，简历内容很短，几十秒或一分钟的时间就能阅读完毕，面试官完全可以互相传阅浏览。

　　一个专业的面试官不会凭借一个点就直接否认一个应聘者，最重要的还是你的整个面试表现。遇事不要慌张，本来可能是件小事，被你自己紧张的影响面试的发挥那就得不偿失啦。平时生活中大家也应该多注意点，细心点。

　　

面试公司要求带简历,正常吗

　　我觉得你还是带上简历，这是你找工作对面试单位起码要做到的。就跟你不要迟到和着装得体是一个道理，这是起码的重视这次面试机会。你不带，或忘带，那应该是你的问题。任何公司有义务要你填写表格，你都应该认真填写，每个公司有不同的要求，你都要接受，认真去做。这是面试你的某个方面。问你的问题就如同让你答专业知识一样重要。每个公司看重一个人的角度不同，是不是德才兼备呢，还是要看公司的要求了。

　　如果说的是公司已经有你在招聘网站上上传或者填写的简历了，那要你带简历是要看下你最近的工作经历等情况，也方便对面试者进行资料管理，毕竟大部分人网上的简历都没有做到及时的更新或者过于简单！如果你说的是公司有准备空白简历，那为什么还要带简历的问题的的话，是因为公司想全面的了解你这个人，毕竟公司的空白简历主要是公司希望了解到的你的情况，或者说公司想要了解到的你的专业背景和是否胜任岗位的能力，而你带的简历是你想要让面试官看到的，相信你会对自己的优势有个充分的说明和阐述，这样，便于面试官从多维度了解你这个人！毕竟，招聘人员，是从多维度考量的额，同样专业能力的人，公司肯定希望招一个更爱岗敬业和善于沟通和交际以及团队协作的人来的！

　　当然，有的公司，你一看就不想去了，不符合你的要求，那你就没必要了，直接离开就可以了。所以，你目的是要找到一份工作，你就要接受，好好做按照要求去做。还有正规的公司会把你发的电子简历，提前打印下来的。如果还要你的，这是他的问题无关紧要，你可以再交一份。这统统都是正常现象。你准备地很充分，说明你很珍惜这次机会，这都会给你面试中留下好印象。

　　

每次面试时,HR要你自己带简历,这背后原来另有深意

　　每次在公司的HR邀约面试时，总会提醒求职者，“记得面试时带上简历”。

　　带一份简历也没啥，但是公司明显也有我的简历，要打印一张，也易如反掌，可公司为什么还要我们求职者带简历过来，这是为什么呢？

　　既然提到这个问题，那么我们就来好好讨论一下，为什么公司会要求我们求职者自己带简历？

　　一，节约成本

　　每次面试时，为了避免出现HR打印了简历，可是被放鸽子，候选人不来面试的情况，所以HR会希望求职者自己带上简历前来面试。

　　但是大家会疑惑，那等着求职者来了再打印也行啊，但是如果求职者已经到了公司，这时HR再去匆忙打印简历，对于求职者来说，对于面试官来说，都不是很方便，万一到时有什么突发状况，不能拿出简历，还怎么面试？

　　二，面试流程安排

　　很多时候求职者到了公司参加面试，都会先去前台报道，这时前台就会询问你是否带有简历。为什么？因为现在看了你的简历和基本信息，可以立马跟有关部门和HR做回复，通知有人来面试，让他们做好安排。如果你没有带简历，他们也知会HR一下，让他们做好简历打印的工作。

　　三，核对信息

　　之前因为在网上已经投递过简历，公司其实手里有一份你的简历，这时再让你带一份简历，可以对照检查看看，你是否有在简历上做手脚。

　　同时这里也可以为HR的后续背调工作收集素材，收到你的简历，之后在做背调的时候，看看哪里有问题。所以有时简历上，还需要求职者签字确认，也是出于这样的目的。

　　四，选用实用简历

　　招聘网站上，生成的简历模板，大多还是按照一些很死板的模板，很多页，看起来很费劲。而让求职者自己带来简历，大多是精心准备过的，信息高度集中的简历，在面试时，实用性更强一些。

　　这么看来，各位求职者应该也能理解了，为什么公司要让大家带简历来面试了。那么我们求职者就一定要带简历前去面试了吗？

　　一，应届生同学们，还有毕业没多久的同学，提前带好简历，做好准备是有必要的。这时很大程度上，为了彰显自己的求职意愿和准备充分，带上一份简历，一定能为自己求职增色不少。

　　二，还有HR提前说明让求职者带简历时，我们这时也应该带上简历，这个时候，很有可能就是面试官对于求职者的一次考核。所以这时，我们最好也带上一份简历。

　　说了这么多，大家也看出来了，不管那种情况，总而言之，各位在求职面试时，带上一张简历，一定不会错。