杭州夜场ktv招聘
杭州小费高的夜场招聘 当天上班 1200/1500/1800/2000
复制微信号
本文目录
常说的hr面试是指什么意思
hr面试的意思
HR面试是指公司负责人力资源(Human Resource,简称HR)工作的员工或管理者对你进行面试,一般HR面试是考察应聘者的基本素质,以确保应聘者的个人素质与公司及岗位的要求相匹配。
群面,英文为Group Interview,是小组面试,为HR评价中心的一种。一般为多名应聘者通过讨论一个主题或进行一个案例分析等方式,由公司的HR进行观察,从而识别出合适的应聘者。
hr面试的流程
不同的单位对面试过程的设计会有所不同,有的单位会非常正式,有的单位则相对比较随意,但一般来说,面试可以分为以下四个阶段:
第一阶段:准备阶段。准备阶段主要是以一般性的社交话题进行交谈,例如主考会问类似从宿舍到这里远不远、今天天气很好,是吗?这样的问题,目的是使应聘人员能比较自然地进入面试情景之中,以便消除毕业生紧张的心情,建立一种和谐、友善的面试气氛。毕业生这时就不需要详细地对所问问题进行一一解答,可利用这个机会熟悉面试环境和考官。
第二阶段:引入阶段。社交性的话题结束后,毕业生的情绪逐渐稳定下来,开始进入第二阶段,这阶段主要围绕其履历情况提出问题,给应聘者一次真正发言的机会。例如主考会问类似请用简短的语言介绍一下你自己、在大学期间所学的主要课程有哪些、谈谈你在学期间最大的收获是什么等问题。毕业生在面试前就应对类似的问题进行准备,回答时要有针对性。
第三阶段:正题阶段。进入面谈的实质性正题,主要是从广泛的话题来了解应聘人员不同侧面的心理特点、行为特征、能力素质等,因此,提问的范围也较广,主要是为了针对应聘者的特点获取评价信息,提问的方式也各有不同。
第四阶段:结束阶段。主考在该问的问题都问完后,会问类似我们的问题都问完了,请问你对我们有没有什么问题要问这样的话题进入结束阶段,这时毕业生可提出一些自己想提问的问题,但不要问类似请问你们在我们学校要招几个人这样的问题,大部分单位都会回答你不一定,要看毕业生的素质情况,可以就如果被公司录用可能会接受的培训、工作的主要职责等问题进行提问。
hr面试的经典提问
1、HR:你希望通过这份工作获得什么?
1)、自杀式回答:我希望自己为之工作的企业能够重视质量,而且会给做得好的员工予以奖励。我希望通过这份工作锻炼自己,提升自己的能力,能让公司更加重视我。
a、我希望通过这份工作锻炼自己,提升自己的能力。同学,公司又不是学校,是希望你过来干活的,学习的目的也是更好的工作。你居然准备拿我们的工作机会练手和锻炼自己?我们还是找一些更靠谱的人吧。
b、我希望自己为之工作的企业能够重视质量,而且会给做得好的员工予以奖励。由于我期望比同事们做得好,因此我期待能凭自己的成就获得适当的补偿。评论这里再次出现了自大的问题。在这种回答中,求职者表达了一种不恰当的优越感,同时也向面试人发出了一个红色信号,说明这个求职者可能是个难缠的人。
2)、正确回答这里需要记住的另外一个原则是——不要谈论金钱。除非是在薪金谈判中,否则一定要避免谈及金钱。分析:在这里,你的回答将再次反映出你的成熟度以及你所采取的立场。这里需要记住的另外一个原则是——不要谈论金钱。除非是在薪金谈判中,否则一定要避免谈及金钱。对我来说,最重要的是自己所做的工作是否适合我。我的意思是说,这份工作应该能让我发挥专长——这会给我带来一种满足感。我还希望所做的工作能够对我目前的技能水平形成挑战,从而能促使我提升自己。评论这是个一箭双雕的回答——既表达了出色地完成工作时自己能够获得满足感,也说明了挑战自我极限和自我发展的重要——这种回答将使面试人对你情有独钟,而且会非常迫切地希望聘用你。
2、HR:你个人短期和长期目标分别是什么?
1)、自杀式回答:我的目标就是确保自己不落伍,而且我相信面对现实是十分重要的。我在某个地方读到过,我们在美国历史上比上一代退步的一代。这使我很担心,因此我的目标就是确保自己不落伍。这听起来可能有点悲观,但我是一个现实主义者,而且我相信面对现实是十分重要的。这样的回答只能凸显你是个随大流的人,没有自己的个性,特点。
2)、正确回答:不论长期还是短期,我的策略是根据当前目标评价自己并修改自己的计划。同所有现实目标一样,我的目标经常改变。不论在长期还是短期,我的个人策略是根据当前目标评价自己所处的位置,然后相应地修改自己的计划。比如,我每五年就制定一项个人计划,这个计划中包含一个总体目标和一系列短期目标。每6个月我就回顾一下自己的进展,然后做出必要的修改。很明显,我当前的计划就是实现职业转变,也就是找到更满意的工作。除此之外,我已经实现了近期制定的个人目标。
3、HR:给你一个任务,你会怎么做?
1)、自杀式回答:我应该能够做好吧或者我不能保证做好,但会试试看。我应该能够做好或者我不能保证做好,但会试试看。我应该能够做好,反过来说就是:做不好也不怪我吧!企业是用结果说话的,应该做好、试试看那还有应该做不好的地方怎么办?这是一个责任心的测试。但是应该者失败了。你可以尝试谈谈,你会怎么做。如果做到你会怎么样,如果做不到,你会如何去调整。
2)、正确回答:尝试谈谈,你会怎么做。如果做到你会怎么样,如果做不到,你会如何去调整。回答时可以尝试这样的分析交流:第一、分析项目的优劣点,明确项目的目标,让后开始分析,看自己的角度和领导的想法、产品的方向是否 xian相契合。这个主要处理问题站的角度不一样,或者利弊分析不一样。所以我首先会站在领导的角度去考虑这个问题,不管是否想的通,我都会向领导交流学习,了解领导为什么这样做,也许是自己考虑不周全等等;第二、弄清楚后,再阐述自己的想法,后续会怎么做,手段是什么样的。阐述清楚个人观点和意见,我想这不仅是对我自己负责,也是对我的工作负责;第三、做这件事后会有什么样的风险?如果达到了预期目标,后续怎么继续维持下去,如果达不到,有应该用什么方式进行弥补?如何调整?
4、HR:请简单介绍一下你自己?
1)自杀式回答:我是一个很普通的人,且今天有关这个问题没有准备太好。
a、我是一个很普通的人,当你说出这句话时,意味着你已经失去了这次的机会。给你机会,就是让你证明自己的优秀的!每一个人都有闪光点,关键是你如何寻找。但是这样的回答让人觉得你连想都不想。
b、我今天准备得不太好你的意思是:我还可以更好的。面试官听到的意思却是:没准备好还来干什么,太不尊重我啦!请你准备好再来,不要浪费大家的时间
2)、正确回答:回答最好在90秒内,不超过3分钟,且概要说明过去的工作成绩、应聘这个岗位未来的职业规划。回答的时间最好在90秒,最长不超过3分钟。一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有。其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌,求职者要尊重考官,在回答每个问题之后都说一句谢谢,企业喜欢有礼貌的求职者。
华为hr资格面试干嘛的
华为hr资格面试就是:简历已经通过审核了,需要华为hr来进行一场资格面试,这次成功后便可进入公司工作了。前提是简历通过审核,因为华为的每一个岗位都拥有大批的985、211的硕士、本科生竞争。资格面试是通过电话进行的,HR通过电话咨询加入华为的意愿是否强烈,现在都中有无Offer,如果面试通过,你能不能搞定违约,签约华为等等。
hr面试 是什么意思
意思见下面:
面试是通过书面、面谈或线上交流(视频、电话)的形式来考察一个人的工作能力与综合素质,通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。在特定场景下,以面试官对应聘者的交谈与观察为主要手段。
相关文章
杭州光明区高端商务ktv招聘佳丽,有哪些工作岗位_
音响效果很好,和纯k相比实在是性价比太高了,小包4个小时200多,感觉可以容纳6个人左右,还赠送了9个凉菜,4个热菜,我感觉是去吃东西的,总之非常推荐!!!纯k上次去开了了个中包两个小...
杭州兰月亮休闲店招聘服务生,(安排食宿酒店)
挺不错的,服务、效果都不错,希望一直能这样给个好评吧不错啊可以去试试的哦不多说了ktv只去这家的无论哪点服务都是满分的。纯k真的是打着ktv的招牌其实是饭店吧!每次来都难以相信ktv的...
杭州临安区天目山镇附近ktv招聘女服务员,领班直聘的
KTV所处的位置比较好找,门面较差,像是将要拆迁的危楼,曲库比较老,音效一般,房价相对较优惠,但酒水贵的离谱,服务是真的不敢恭维,建议里面的员工不要老是把经理说经理说挂在嘴边,有空可以...
杭州国汇海外海招聘前台迎宾,(领班亲自带队)
{ktvduanluo-5-yiyang}{ktvduanluo-6-yiyang}益阳{yiyang-dianpu}招聘前台迎宾,(领班亲自带队)...
杭州西湖区双浦镇附近ktv招聘现场DJ,求职应聘
平安夜,吃饱肚子就散伙,都觉得意犹未尽,是去密室逃脱游戏还是KTV?最后少数服从多数,大家就一路摸到绿宝的KTV来了,音响马马虎虎,但是点歌的系统不是很简单易操作。我们摸索了好久才算搞...
杭州龙华区商务ktv小费1200招聘,一个月能赚5万吗_
音效效果整体还可以。重点是赶上活动超级便宜,19元小包+零食拼盘三个能唱一下午,我爸妈都玩的很嗨歌曲库的歌曲还算多的,一些经典老歌都有的。我不太会唱歌,所以…我只是负责吃吃吃的那个。整...