材料员管理工作规划？材料员管理工作规划怎么写

　　本文目录

　　

1. 谁有材料员的职业生涯规划 范文 啊
2. 请问有没有材料员的职业生涯规划范文啊
3. 材料管理岗位职责与工作内容范本

谁有材料员的职业生涯规划 范文 啊

　　建筑五大员可谓是现如今热门的行业，那么就从材料员来说，应该具备怎样的能力呢？

　　1．具有编写材料计划，选择合理采购方式，编写、履行采购合同的能力。

　　2．具有根据工程量清单及材料消耗定额计算工程材料数量的能力。

　　3．具有市场经济下对建筑原材料、机具、零件、资源配置进行优化选择的能力。

　　4．具有根据现行相关标准、技术要求、质量要求，合理选用工磊藉藉；判别常用工程材料质量的能力。

　　5．具有正确验收、保管和发放施工现场材料的能力。

　　6．具有独立进行材料核算的能力。

　　7．具有对现场材料进行综合管理、协调的能力。

　　8．具有一定的语言与文字表达能力。

　　9．具有一定的识读工程图的能力。

　　10．具有一定的计算机操作应用能力。

　　武汉培训学校为广大考生提供材料员考证服务，只要你想考，联系我们即可，报名、培训我们服务周到！详情请咨询我校工作人员。

　　材料员的工作主要是在保证材料的前提下尽量做到零库存，并对材料进行有效保管。施工是一种附加值较低的行业，在其成本费用构成中，材料占70%甚至更多，所以材料管理是施工企业业务管理的重中之重，对施工企业的盈亏起着决定性影响。

　　“但材料员这个专门职位并不是很普遍，材料的事往往由项目经理的助手完成。”不过，随着家居装修日益盛行，材料员还是很“见宠”于很多装修装潢公司。上海某工程有限公司说，他们招聘材料员，最关键的要求就是有物资管理知识和经验，“表面上看，建筑五大员中的材料员无非是根据项目经理的交代去购置材料，但实质上，采购只是基础环节，一次购置多少，如何保管，如何设立一个好的体系保证快速知道材料的消耗情况，这些才是关键。而做到这一点就需要了解保管、账表统计和材料成本核算等物资管理知识。”另外，由于掌握一定的现金，而且手握材料验收的大权（质检员也应参与），企业对材料员的品德非常看重。

　　以前，材料员大都不是专业人才，很多未受过专业培训，没有材料管理各环节应该怎么做的概念，只是跟着师傅学，师傅叫干什么就干什么，学成之后也只能成为材料员。因此，总体上看，材料员的职业发展前景不明，没有一个明确的职位晋升体系。当然，如果是“科班出身”做这个工作，完全可以考虑投考造价师。

　　施工是一种附加值较低的行业，在其成本费用构成中，材料占70%甚至更多，所以材料管理是施工企业业务管理的重中之重，对施工企业的盈亏起着决定性影响。所以怎样做好一名材料员应该有好的方法：

　　首先，材料员对材料分类分项管理。首先把长线材料分类管理，经常使用的材料码放在一起，每种材料按名称、规格、数量做好标识，做到一目了然。对工具进行分项管理。把贵重工具和一般工具分别放在不同的工具箱里存放，特别要对贵重工具进行保护，箱外注明内存工具名称；长线工具和明线工具分开码放，大型工具放在明显处，每个工具按名称、规格、数量进行有效标识，做到人人都能看得见找得到，好坏要分开。

　　其次施工机具重点管理。首先把发电机、抽水机码放在好抬好放的地方，并标识其名称、规格、好坏。每台发电机、抽水机工程师用完后要进行定期维护保养，保证工程使用。在施工中要专人使用、定期保养和更换机油。发现问题后立即处理，保证工程安全使用。仪表、接头工具等同样要求由专人使用和保管。

　　再次，物资管理台账按材料、工具、机具分类登记。注明它们的名称、规格、数量、出厂日期、好坏程度。每次工程完后，按实际数量进行入账、消账，做到账物相符，每年终进行核对结转，发现不符及时改正。对仓库的管理要做到定期打扫、检查、安全、防火，发现隐患及时向领导汇报，及时处理。

　　作为一名材料员已经有好几年了，虽然之前曾经有过一段时间的作为建筑材料员的工作经历，但对于本行业的管理知识还有所欠缺，所以特地来武汉培训学校参加材料员岗位培训。这次岗前培训，让我受益颇多，感触颇深。通过这些年对材料、工机具的管理，我认为作为一个材料管理员应该：

　　通过建筑构造的学习，熟悉了建筑各个组成部分所用材料有哪些，包括主材，辅材，传统材料，地方材料，新型材料，可替代材料。

　　通过建筑识图的学习,，掌握了工程图中常用构件代号和常用材料图例。

　　通过建筑材料的学习，获得了建筑材料的理论和应用知识，为今后的工作提供了必要的基础知识。

　　通过建筑力学的学习，熟悉和了解了理论力学、材料力学和结构力学的一些知识。

　　通过建筑结构的学习，了解了常见的结构类型、荷载分类、结构受力分析、钢结构的连接和一些结构的抗震知识。

　　通过施工组织设计的学习，了解了如何编制施工组织设计、流水施工和网络计划技术的基本原理。

　　最后，我进一步认识到这个职业工作者的可敬之处。这几天的培训让我有机会接触到了一些本职业的工作者，他们各个都具有自己的许多工作经验，技术娴熟，业务能力突出；最为重要的是，他们时常面临着诱惑而面不改色仍然坚持正道，他们各个都具有值得我们所有人尊敬的高贵品质。

　　通过以上学习，全面地了解了本岗位的业务，学到许多细致而宝贵的经验，充分了解了从事的本岗位工作的繁琐和困难及其责任的重大，为今后的很好的完成本职工作做好了准备。通过学习，我还注意到了很多工作和生活中的细节，我从内心里对他们，对所有的职业工作者肃然起敬，他们的每一个人都值得自己去尊敬，值得自己去好好学习，能与这些优秀的人共事是自己的幸福，也是自己的巨大财富。我会不断地鼓励自己，不断地鞭策自己，努力使自己能够成为他们中的一分子，成为一个能力突出品质高尚的人，成为一个值得尊敬的人。

　　一、材料员应廉洁自律、秉公办事；

　　二、应及时、准确地了解、收集市场行情；并实事求是地向价格审查小组成员通报市场行情；

　　三、负责审查各单位是否按规定报价；

　　四、在各单位按规定报来价格且品牌已经确定后及时将有关报价资料复印给价格审查小组成员；

　　五、在各单位按规定报来价格后十天内要求价格小组成员确定完价格；

　　六、负责价格通知发放，并及时将通知复印给纪委及计财处；

　　七、负责将所定价格及品牌或生产厂家及时告之现场代表及监理工程师；

　　八、协助基建材料价格管理工作组的工作。

　　九、完成处领导和工程技术管理科科长交办的其它工作，协助配合办公室其它同志搞好各项工作。

　　

请问有没有材料员的职业生涯规划范文啊

　　材料员是建筑施工企业不可或缺的职位，是企业的后勤部、保障部。进入这个职位相对比较简单，但做好这个职位比较难，需要较强的协调能力、组织能力。另外，材料人员一般都涉及采购方面的工作，对廉洁自律、公私分明方面有较高的要求。材料员的工作主要是在保证材料的前提下尽量做到零库存，并对材料进行有效保管。施工是一种附加值较低的行业，在其成本费用构成中，材料占70%甚至更多，所以材料管理是施工企业业务管理的重中之重，对施工企业的盈亏起着决定性影响。但材料员这个专门职位并不是很普遍，材料的事往往由项目经理的助手完成。不过，随着家居装修日益盛行，材料员还是“见宠”于很多装修装潢公司。招聘材料员时，招聘单位最看中的就是他们是否具备物资管理知识和经验，“表面上看，材料员无非是根据项目经理的交代去购置材料，但实质上，采购只是基础环节，一次购置多少，如何保管，如何设立一个好的体系保证快速知道材料的消耗情况，这些才是关键。而做到这一点就需要了解保管、账表统计和材料成本核算等物资管理知识”，业内人士如是说。另外，由于掌握一定的现金，而且手握材料验收的大权（质检员也应参与），企业对材料员的品德非常看重。以前，材料员大都未受过专业培训，没有材料管理各环节应该怎么做的概念，只是跟着师傅学，学成之后也只能成为材料员。因此，总体上看，材料员的职业发展前景不明，没有明确的职位晋升体系。当然，如果是“科班出身”做这个工作，完全可以考虑投考造价师。所以，他们的职业发展路径应为材料员---材料经理-----造价工程师

　　

材料管理岗位职责与工作内容范本

　　材料管理岗位需要有较强的战略意识、成本意识、效率意识和全局观念;有较强的的沟通能力和执行力;了解采购工作流程及系统;具备基础的设备采购技术常识;了解商务通用及特殊采购条款;以下是我精心收集整理的材料管理岗位职责范本，希望对你有所帮助，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!

　　材料管理岗位职责范本1

　　◆协助主管健全公司物料室各项管理工作(管理规范化、系统化);

　　◆配合方案部跟进项目设计选材(材料、五金、洁具等)工作，

　　◆理解设计师意图，提供专业的物料资料和工艺意见给设计师，管理跟踪各设计项目的选材品质与成果;

　　◆负责对已收集供应商的管理(样板打样、生产周期、质量、价格等)，根据项目的需要内外部变化调整物料，更换供应商;

　　◆定期负责对材料库及物料实版信息进行检查核对;并组织供应商评选撤换供应商。

　　◆能处理材料事故问题、协调材料问题纠纷(如工期延误、材料质量问题、材料造价超标)，组织提出处理方案，进行问题处理;

　　◆与供应商建立良好关系，定期组织供应商进行物料分享会

　　材料管理岗位职责范本2

　　负责MRO各类品类以及间接材料的采购，收发货以及日常记录与分析工作;

　　标准工具，刀具，夹具的领用，登记及管理

　　已有工装夹具的修理，预防性和预测性维护管理，以及采购复制新的工装夹具;

　　新的工装夹具的评审，采购，收货，送检及安装;

　　生产材料(劳保产品，条码纸，砂轮等)的采购及发放管理;

　　严格执行夹具管理流程的执行，并根据运作的实际要求不断优化管理流程;

　　能够及时的协调、处理、汇报现场发生的夹具突发问题;

　　能够根据运作的数据预测，预算，控制和核算间接材料的单台成本;

　　能够牵头进行间接材料降成本的跨部门的项目，并跟踪维持项目的效果;

　　定期向MRO经理汇报工作并负责实施上级安排的其他工作任务。

　　有效的应用采购系统以及MAXIMO设备管理系统，提供真实有效的工装和夹具的维护与管理数据。

　　参与日常的5S检查工作并能参与5S发现项整改。

　　严格遵守MRO备品备件的管理要求与使用规范。

　　材料管理岗位职责范本3

　　 1.产线电子材料需求统计

　　 2.材料交期追踪

　　 3.各库位库存实物查核,不定期抽盘料仓,回馈异常

　　 4.Location inv管控

　　材料管理岗位职责范本4

　　 1、参与周转材料供退料计划、项目协调、运输调度与结算工作

　　 2、负责项目计划的收集与对预测计划的统计工作

　　 3、参与租赁及运输合同订立，新开租赁项目的立项工作

　　 4、负责项目所需材料的车辆调度与运输工作安排，项目运输费用结算与运输单位运输费用复核

　　 5、参与运输单位的引入与清退评审管理，参与运输单位运费价格的商谈，运输合同的订立，对运输单位的管理

　　 6、负责收发单据的签收，回收协调工作，运输托运单的回收监督管理

　　 7、负责每月租费结算账单签收，当月租费当月签收确认

　　 8、参与外借材料的统计汇总，外借账单的复核

　　 9、遵守集团相关工作管理制度、履行岗位保密职责

　　 10、完成领导交办的其他工作

　　材料管理岗位职责范本5

　　负责监控各子公司、项目部采购计划，编制子公司物资采购计划，上报集团公司审批通过后组织落实各子公司、项目部自采范围的物资采购计划的实施;

　　起草子公司的物资管理办法，并对项目部的物资管理工作进行指导、监督和检查;

　　负责监控各项目部采购过程，对采购价格以及采购物资的质量等进行抽查，并进行考核;

　　负责项目部物资调拨的统一协调，参与、监督项目部设备及大宗物资的到货验收工作;

　　负责定期收集项目部的冗余物资;

　　负责公司集采物资配送过程中相关事宜的沟通和协调;

　　完成领导交办的其它临时性工作。

　　材料管理岗位职责范本6

　　 1、负责各项目仓库的整体规划、仓库各项操作的安全管理，建立、健全各项制度并严格执行，保证物资及材料的安全、合理储存;

　　 2、负责对到货物资进行收货、入库、验收、保管、发放等收发存整体管理;

　　 3、负责与各部门的沟通，确保物资的收、发、存各环节畅通;

　　 4、负责仓储账目管理，做到日清月结，确保账物卡准确一致;

　　 5、建立各类台帐，定期向各相关部门提交收发存报表;

　　 6、编制材料科培训计划，组织员工培训并考核。

　　材料管理岗位职责范本7

　　配合技术工程师、商务专员制定项目材料采购计划;

　　监督技术工程师及时制定项目现场的用料计划并按计划控制现场用料;

　　严格按照有关物资管理制度进行现场出入库管理;

　　管理项目现场剩料、废料、退料，保证物资安全;

　　配合项目经理及公司管理会计的成本控制工作;

　　配合商务专员搜集、整理项目现场各类物资材料的报验文件;

　　管理记录项目实施过程中的各项物资及汇总、存档相关资料;

　　完成上级临时下达的任务。

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