请列举5种求职途径 请列举5种求职途径有哪些

　　本文目录

　　

1. 现在的求职方式有哪些
2. 大学生求职的基本途径有哪些
3. 找工作的途径有哪些

现在的求职方式有哪些

　　在当今这个高速发展的社会，求职的方法有各式各样的，我来给你分析一下目前的几种求职方式。

　　1：人才市场招聘，直接面试；

　　显而易见，这种是最常见的一种求职方法，也算是最容易得到工作的一种方法，行就行，不行就换一个^_^

　　2.网上人才市场，预约面试；

　　在这个网络发达的社会，网上求职是一种很简单可行的方法，自己可以在招聘的网上慢慢浏览的，选择自己喜欢的工作，再逐一投简历，可以省去去人才市场人挤人的场面。也是现在大部分大学生选择的一种求职的方法。现在求职的网站比较靠谱的有：智联招聘、前程无忧、中华英才网、猎聘网、拉勾网、58同城、赶集网等招聘网站。

　　3.劳务外包派遣；

　　这种方法一般都适合学历比较低，没什么工作经验的人，通过劳务公司的分配安排，入职以后也是成为公司的劳务工，工资也会很低，劳务公司要在你的工资里面抽成一部分，所以这种方法只适合长期找不到工作，没有工作经验的人使用，不推荐。

　　4.亲属朋友介绍；

　　这种方法是最简单的，通过亲朋好友的介绍，一般的工作可以省去很多流程。好多单位都是会因为是朋友介绍而省去好多面试流程。但是亲朋好友介绍工作也是有利有弊的：

　　有关系的好处，现在就业难，没关系往往就没有机会了，这是有关系最大的好处，同时也比较了解企业情况，适应比较快，如果处理的好，会使自己在一个比较高的起点上开始。

　　坏处：人际关系复杂化，不得不在派别之间进行选择，特别是当介绍人和自己实际工作的小环境冲突时更麻烦，

　　3再有就是自己往往在不知情时被动卷入派系斗争，成为被利用和攻击的靶子

　　4欠人情

　　5如果以后有了更好的机会，辞职的话就比较难办

　　6最关键的是看自己的实力和处世能力，自身条件不过硬，有关系也是一时，过硬的话没关系，也能自己创造关系。

　　希望我的回答能帮助到你^_^

　　

大学生求职的基本途径有哪些

　　十大途径通向实习路，就业也差不多\r\n\r\n途径一：在本校的就业指导中心寻找实习机会。许多公司在招募实习生时，往往先和校内就业指导中心进行接触和联系。\r\n\r\n途径二：浏览各大公司网站的招聘主页。这些公司每年都会集中招募实习生，此时投递简历是最好的办法。\r\n\r\n途径三：参加各大公司的学生俱乐部。通过加入这些俱乐部，或者参加他们的宣讲活动，会优先获得实习信息。\r\n\r\n途径四：浏览各个名校的bbs求职版或者兼职版，这里常常会发布相关实习信息。\r\n\r\n途径五：登录知名人才网站如中华英才网、前程无忧、智联招聘，网站首页常常发布一些企业的实习信息。\r\n\r\n途径六：利用人脉关系，通过已参加工作的学友、亲戚、朋友来获得实习机会。\r\n\r\n途径七：大胆给所选定的公司打电话，如果公司求贤若渴，很容易获得机会。\r\n\r\n途经八：参加跨国公司的商业大赛，如微软“推荐就业之星”大赛，欧莱雅的“全球大学生在线商业策略大赛”等，可近距离接触跨国公司的招聘人员。\r\n\r\n途径九：申请奖学金计划。如普华永道设立的“容永道会计学奖学金”，通过层层选拔后获胜的学生将获得资助和实习机会。\r\n\r\n途径十：选择专业机构的内部推荐。如北京的HIALL和过来人、上海的罗客、浙江的求职菁英社等，其有众名企的实习就业内部推荐渠道，有着更高的成功率。

　　

找工作的途径有哪些

　　找工作的途径有哪些

　　 1、现场招聘会

　　每个地方都有人才市场，也几乎每过几天就会有招聘会，带上几分制作好的简历，多去跑跑招聘会。招聘会有两大类，一个是综合性的招聘会，这类招聘会很多，但是合适的公司可能没几个。另一类是行业性的专场招聘会，这类的招聘会比较少，可能一个地方一年就2-3场，专场招聘会里都是行业的企业，选择非常多，一次可以投出很多简历，机会就大很多了。

　　招聘会上一般会有简单的面试，所以着装要稍微正式一些，不能太随便。招聘会上，面试时间的长短很大程度上预示着结果，如果面试时间在20分钟以上的，能得到复试的机会就比较高，而只有几分钟的面试，抱歉，不要抱有太多希望。

　　 2、校园招聘

　　这个是针对应届毕业生的，世界500强，外资名企，地方名企，在校园招聘里都能见到。校园招聘的企业对学生的综合素质要求较高，获得什么什么奖，担任过学生会主要职位，组织过什么大型活动等，这些经历特别容易得到企业的.青睐。有人问是不是没有什么NB的社会经历就没机会了?这个想法是不对的，校园招聘一般需要经过笔试和3-5次的面试，光有那些经历包装的简历开始可能会顺利一些，但是越到后面的面试就越残酷，只有具有真才实学，才能一路杀进去，最终斩获职位。

　　 3、网络求职

　　网络招聘已经深入到各行各业，大部分公司都有在网上招聘。在各大人才网站上可以获得大量的职位信息，只要几分钟就能投递数十份简历，不过我不建议使用海投的方式投简历。网上投递简历的技巧在这里就不多说了。

　　招聘网站可以份三类：一是综合性招聘网站，如前程无忧等;二是行业招聘网站;三是地方性招聘网站。因此，在找工作时可以多注册几个网站的账号，这里要特别介绍一下行业招聘网站，因为行业内职位细分更加清晰，所以能够更容易的的找到对应的职位。不过值得注意的是，网络上充斥着各种各样的虚假信息，求职者需要保持警惕，遇到要交钱的就直接say no。

　　 4、报刊杂志招聘

　　这个是很传统的求职渠道。在网联招聘兴起之前，这个是很重要的渠道，虽然受到网联招聘的冲击，但是依然是一个不错的途径。

　　 5、熟人介绍

　　通过熟人介绍，得到工作的机会是很高的。但是我们也要留点心，朋友介绍的工作是否适合自己，朋友是否靠谱，如果遇到一个不靠谱的，被拉去做传销就悲剧了。

　　 6、公司直招

　　一些公司会派几个人在路边人流多的地方摆个摊子，直接招人，这样的招聘一般比较紧急，所以很容易得到工作。但是这样招聘的职位一般都是一些低端职位，工厂普工，店面员工等居多。

　　 7、主动求职

　　如果非常中意某个公司，但是该公司没有招聘需求时，可以尝试主动联系该公司招聘负责人，可以打电话去询问，或者写一封附带简历的求职信寄给该公司，无论是电话还是寄信，一定要有诚意。有人说直接到公司找老板谈不久行了吗。如果你真的这么NB，我也无话可说，但是一般情况下，最好是先去个电话，得到同意再到公司去。如果公司看到你的诚意和能力，说不定就能得到一份喜欢的工作。