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员工入职体检都需要做哪些项目
1、一般检查项目
入职体检的一般项目主要是指测量身高、视力以及体重等,同时需要针对于耳鼻喉一类部位进行检查,且需要测量血压值变化,还包括内外科检查。在有些工作岗位当中可能需要检查眼睛对颜色的辨识度,主要是为了排除色盲。
2、血液常规检查
血液常规检查在入职体检当中起到了关键性作用。通过对受检者的抽血检测,可以准确测定红细胞、淋巴细胞以及血小板等各种细胞含量水平,同时有助于检查是否受到病毒入侵,以便诊断是否患有血液系统疾病和感染性病症。
3、胸部透视检查
入职时需要接受胸部透视检查,主要是做X光,可针对于肺部进行详细诊断。不过要注意胸透的辐射性比较强,对身体产生副作用较大,不建议频繁检查,若有怀孕计划也要暂时避免检查。
4、肝功能检查
受检者往往需要接受肝功能五项检查和乙肝两对半检查,且可以选择做肝脏彩超等诸多检查项目。这样可以诊断是否感染有乙肝或甲肝病毒,并能对肝硬化和脂肪肝一类肝脏疾病进行初步诊断。
5、其它检查项目
入职体检时需要对脾脏、胆囊、心脏以及胰腺等多个内脏器官功能进行检查,可选择做B超、心电图。如果是女性,还需接受多项妇科检查,如腹部B超、白带常规和HIV检测等,以便能够全面了解身体情况,看是否适合岗位工作。
公司入职体检报告要检查哪几项
入职体检项目有哪些
一般项目
1.抽血
体检报告单
体检报告单
化验(均使用一次性真空负压采血管)
2.血常规18项
检查有无贫血、炎症、血液病等。红细胞数目(RBC)、白细胞数目(WBC)、血小板数目(PLT)、血红蛋白(HGB)、中间细胞数目(Mid#)、淋巴细胞数目(Lymph#)、粒细胞数目(Gran#)、平均红细胞体积(MCV)、平均红细胞血红蛋白(MCH)、平均红细胞血红蛋白浓度(MCHC)、平均血小板体积(MPV)、红细胞分布宽度(RDW)、红细胞压积(HCT)、血小板分布宽度(PDW)、血小板压积(PCT)、淋巴细胞百分比(Lymph%)、粒细胞百分比(Gran%)、中间细胞百分比(Mid%)共18项检查结果。可以发现贫血、炎症、止血异常、血液病和肝、脾的病变及临时性感染。
3.肝功能
谷丙转氨酶(ALT)检查肝功能最直接的指标
4.血型
血型检查
5、胸部透视也就是常说的X光检查,主要是肺部健康状况进行检查。这里要提醒那些计划怀孕或已经怀孕的人群,不要做胸透,这对孩子对健康有副作用。
6、内科检查主要是医生进行按压、听诊检查心、肝、肺、脾、肾、胆囊进行系统检查。
7、外科检查医生通过看、触摸检查皮肤、脊椎等是否有病变。 [2]
8、血尿常规血尿常规检查。
科室项目
1.心电图
检查心脏最常用的方式。心电反应性疾病检查尤其对心律失常是最准确的诊断方法,对心肌缺血和其他非循环系统疾病,如低血钾和甲亢也有一定的诊断意义。
2.胸透
心、肺、膈疾病检查
3.以下任选一项
A.内科
心、肺、肝、脾、胆囊、神经系统检查等
B.眼科
视力、眼睑、结膜、眼球、色觉、眼底、裂隙灯检查等。其中通过裂隙灯检查可以发现全身其他部位病变所引起的眼底变化。如:糖尿病、高血压等。
实验室检查
乙肝五项(由乙肝表面抗原调换)
确定是否感染乙肝病毒及是否对乙肝有免疫力,提示病毒是否复制。
2009年12月29日上午,卫生部就体检中乙肝病毒检测有关问题召开了媒体通气会。卫生部新闻发言人毛群安表示,卫生部拟于近期制定取消入学、就业体检中“乙肝五项”(即乙肝两对半)检查有关政策。明确禁止将携带乙肝病毒作为限制入学、就业的条件。乙肝病毒携带者在入学、就业时受到限制和不公平待遇问题仍然较为突出。为了妥善解决这一问题,有关部门已经对乙肝病毒携带者是否影响他人健康进行了周密论证、慎重决策,拟于近期制定此项政策。
国家已经全面禁止用人单位和体检机构在体检中要求两对半项目(即乙肝五项),只要求肝功能正常即可。
可是还有一些小公司会有这方面要求,如遇到这方面问题,可寻求法律援助,在世界上,乙肝携带者可以从事任何行业,这个是中国的认知与国际上对乙肝认知的一些差距。
入职体检报告单是什么样的
入职体检是专项体检之一,是在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作,在集体生活中不会造成传染病流行,不会因其个人身体原因影响他人。
入职体检有相对固定的体检项目与体检标准,选择专业体检中心能保证体检质量。但由于入职体检内容较为简单,所以不能完全代替健康体检。
扩展资料:
入职体检项目一般包括:
血常规、尿常规尿常规分析12项(含尿沉渣)、谷丙转氨酶(ALT)、肌酐(CRE)、尿素氮(BUN)、(HBsAg)、内科检查、外科检查、眼科检查、耳鼻喉检查、胸部透视电视下胸部透视检查、十二导联心电图。
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